Bij DRV werk je regelmatig samen met professionals in verschillende teams. Ook over de vestigingen en de praktijken heen. Daarbij is geen plek voor ego’s of ellebogenwerk, maar hebben collega’s oog voor elkaar. Alle DRV’ers werken gezamenlijk aan één doel: de beste dienstverlening voor ondernemers in het mkb. Daarom is het belangrijk dat de sfeer goed is en dat je elkaar helpt, zowel in het werk als in je (persoonlijke) ontwikkeling. Je doet het écht samen.
Maar wat houdt dat precies in?
1. Een goede sfeer
Goed samenwerken begint met een goede sfeer op de werkvloer. Bij DRV werken we allemaal hard, maar er is (of we maken) altijd tijd voor een praatje en een grapje. Dat zorgt er ook voor dat DRV’ers elkaar willen helpen, ongeacht hun functie. En ook dat het haantjesgedrag en ellebogenwerk tot een minimum beperkt is. Opdrachten pakken we samen op, en samen zorgen we voor een goed eindresultaat!
2. Elkaar helpen in het werk en de (persoonlijke) ontwikkeling
Collega’s helpen elkaar, zowel in het werk als bij hun ontwikkeling. Zo komen we tot het beste resultaat. Je kan bij iedereen binnenlopen als je in je werk ergens tegenaan loopt, ook bij de vennoten. En om te zorgen dat jij je steeds blijft verbeteren heb je binnen je team een persoonlijke mentor die je ondersteunt in het verbeteren van je werk.
3. Teamoverstijgend en vestigingsoverstijgend
Voor de verspreiding van kennis binnen de organisatie zoeken we de samenwerking. Daarvoor werken we samen in teams en over de teams heen. En mogelijk dus ook over de vestigingen heen. Is er specialistische kennis (bijvoorbeeld over een bepaalde sector of een bepaalde dienstverlening) nodig? Dan schakel je gemakkelijk de juiste collega in om te helpen of de opdracht over te nemen.
4. Learning on the job
Bij DRV leer je het meeste door het gewoon te doen. Je krijgt veel verantwoordelijkheid en mag snel opdrachten oppakken. Dat betekent dat je ook vaak nauw samenwerkt met de meer gevorderde collega’s. Door van dichtbij te zien hoe zij dingen doen, vragen te stellen en het vervolgens zelf te proberen, leer je veel van deze collega’s. En lukt het niet? Dan schromen ze niet om je te helpen.
5. Teamwork rondom evenementen
DRV’ers werken niet alleen tijdens kantooruren nauw samen. Ook bij evenementen in de avonduren of in het weekend gaan we voor 100% teamwork. DRV sponsort bijvoorbeeld diverse sportevenementen en doet hier dan ook met een team collega’s aan mee. Zo weten we bij de Singelloop, de Harbour Run en de Kustmarathon talloze collega’s op de been te krijgen om samen de sportieve uitdaging aan te gaan. En natuurlijk houden we ook geregeld borrels en personeelsuitjes!
