DRV heeft oog voor young professionals. Als je werkt bij DRV staan groei en persoonlijke ontwikkeling centraal; zowel op vaktechnisch als persoonlijk gebied. Bij ons werken young professionals die uitdaging en plezier in hun werk vinden. En die een goede balans hebben tussen werk en privé. Wij helpen jou jezelf te ontwikkelen tot de beste in je vak.
Carrière maken als young professional
Persoonlijk excelleren begint bij het dagelijks werk. We kijken waar je sterk in bent en waar je verder kunt groeien via bredere en wisselende functies. We zijn daarbij niet bang om je dingen te laten proberen. Als jij aangeeft wat je wilt, krijg je bij DRV volop kansen om je te ontwikkelen en door te groeien. Dit voeg je samen met jouw mentor toe in jouw persoonlijk ontwikkelingsplan.
Ook persoonlijke ontwikkeling vinden we belangrijk binnen DRV. Het zorgt voor meer motivatie en leidt tot betere resultaten voor onze cliënten. Daarom is talentmanagement een cruciaal onderdeel van onze cultuur.
Talentontwikkeling bij DRV
We leiden je op tot een vakkundige collega. Je wordt persoonlijk gecoacht en we geven constructieve feedback. Zo krijg je een helder beeld van jezelf als werknemer, van jouw carrièredoelen en van jouw mogelijkheden bij DRV als young professional. Je volgt samen met collega’s vakinhoudelijke trainingen en cursussen en werkt samen aan uiteenlopende opdrachten. De pijlers onder het ontwikkelen van talenten zijn:
- Weten: bewustzijn van het talent.
- Willen: motivatie om er iets mee te doen.
- Kunnen: voldoende vermogen om het te kunnen ontwikkelen.
Jouw mening telt bij DRV
DRV biedt een stimulerende omgeving waarin jouw ideeën en talenten kunnen groeien. Jouw mening telt bij ons, ongeacht je functie of achtergrond. Door onze laagdrempelige cultuur kun je bij iedereen in de organisatie binnen lopen met jouw ideeën, ook bij de directie. We halen het beste uit onszelf, uit jou en uit onze cliënten. We delen meningen, kennis en expertise met elkaar in vaktechnische vergaderingen, uitdagende projecten en kennisdocumenten.
